|
|
|
|
|
|
| Työssäoppiminen |
|
Työssäoppimisen tarkoituksena on lisätä yhteistyötä elinkeino- ja muun työelämän kanssa sekä helpottaa opiskelijoiden työllistymistä ja ammattitaitoisen työvoiman saantia yrityksissä ja muilla työpaikoilla. Lähes jokaiseen TTS koulutuksen koulutusohjelmaan kuuluu työssäoppimisjakso. Työssäoppiminen on osa ammatillisen koulutuksen opintoja ja tavoitteellista, ohjattua ja arvioitua opiskelua, jonka laajuus vaihtelee tutkinnoittain. Aikuiskoulutuksessa työssäoppiminen toteutetaan henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman mukaan. Nuorten koulutuksessa työssäoppiminen on vähintään 20 opintoviikkoa Työssäoppimisjakso suunnitellaan opiskelijan aikaisemman kokemuksen, koulutuksen ja suuntautuneisuuden pohjalta. Työssäoppimisjakson tarkoituksena on, että osa ammatin ja tutkinnon tavoitteista opitaan työpaikoilla. Tällöin opiskelijalla on mahdollisuus soveltaa oppimaansa tietoa käytäntöön. Työssäoppiminen korostaa työpaikan roolia opiskelijoiden oppimisprosessissa. Periaatteena on, että opiskelija hankkii harjoittelukohteen itse ja oppilaitos hyväksyy sen. Työssäoppimisajalta tehdään harjoittelusopimus opiskelijan, oppilaitoksen ja yrityksen kanssa. Työssäoppimisjaksolta opiskelija ei yleensä saa palkkaa, vaan hän kuuluu koulutusaikaisen tuen piiriin.
Lisätietoja työssäoppimisesta saat koulutusaloilta: |
| Viimeksi päivitetty 06.08.2009 10:24 |